Philosophies

会社理念

Mission

使命、常に
実現し続ける状態

新しい景色をつくる

Vision

会社のありたい姿

意思ある仲間と
広げ合う会社に

Purpose

生み出したい世界の
あり方、存在目的

旅多き世界のために

Mission

私たちの使命

新しい景色をつくる。

目の前にありありと、印象的に映る景色。
その場を離れても、ふとしたときに脳裏に浮かぶ光景。
私たちは、人と場所の力でそんな景色をつくり出してきました。

まだこの世の中にない景色を作り出してこそ、
そこに新たな人の流れが生まれ、街を、土地を、
そして訪れる人の感性を開いていくことができる。

思いは常に、場に宿る。
場所と人の共鳴で新しい景色をつくる。
それが私たちの使命です。

Vision

会社のありたい姿

意思ある仲間と広げ合う会社に。

トップダウンで統率する、管理する、あるいは守るための会社ではなく、
それぞれが自らの意思を持って働くための土壌としての会社のあり方が
私たちの理想です。

私たちは、自ら思考し、変化を起こすことができる仲間を歓迎し、
ここで働く誰もが、会社自体をも拡張していくことができる
環境をつくっていきます。

意思ある個人が集まり、明るく、有機的に変化する組織を、
会社のありたい姿として描きます。

Purpose

私たちが望む世界

         

旅多き世界の為に。

私たちは、自分たちが事業をし続けていく意味として、
また、よりよい世界のあり方として「旅多き世界」を描きます。

自らの身体と視点でまだ見ぬ場所へと出かけていくことは、
心を自由にするだけでなく、土地土地を結び、人と文化を悠然と繋いでいく。

私たちの事業は、旅多き世界のあり方に関わり、
その未来をよりよいものにすることができると信じています。

私たちは、旅多き世界を望み、事業をしていきます。

Co-Management Team

         

コ・マネジメントチーム

Co-Management Team(Co-M)とは、Backpackers’ Japan独自の組織制度・人事制度システムです。Co-Mが目指す姿は、すべてのスタッフの意思が尊重され、スタッフ間で高め合い、キャリアや年齢、役割に関係なく誰もが店舗経営に参画できる状態。

そのために、意思決定権をフラットにし、管理職をなくし、情報を全員にオープンにし、意思ある仲間を歓迎して有機的に成長していける環境を築いています。

Welfare

福利厚生※会社独自のもの

  • TRIP OFF

    Backpackers’ Japan独自の有給休暇制度。スタッフは最大14日までまとめて有給を取る権利があります。
    まだ創業間もない頃から、毎年1回は、ゆっくりと旅をすることを奨励するために生まれた制度で、この旅を通して、職業や職場など、様々な所属をひととき手放し、さまざまな土地の空気に触れ、一人になる時間を大切にしています。

  • FIRST DRINK

    ホステルのラウンジを中心に、様々な国籍、文化、世代を越えてゲストが集うBackpackersʼ Japanの空間。その中で、訪れるゲストと仲間と共に飲み、笑い、時に真剣に語り合う時間を大切にするため、一日一杯、スタッフは無料でドリンクを飲むことができます。「ファーストで!」を合言葉に、良い時間を過ごしてください。

    ※その他の福利厚生についてはRecruitページを参照ください。

  • OPEN COMPANY

    「会社を”ひらく”」がコンセプトの会社間スタッフ交換制度。Backpackers’ Japanが提携している日本各地、世界各地のさまざまな会社へ出向して一定期間働くことができます。また、他社のスタッフをBackpackers’ Japan運営店舗に受け入れ、ともに働き、学び合う機会を設けます。

  • EXCHANGE

    Backpackers’ Japan内の店舗間でスタッフを交換するプログラム。普段働いたことのない環境で、新しい仲間と仕事に向き合い、新たな挑戦をしていくことができます。

Board Member

経営メンバー

左から順に…「塚崎淳司(COO)、石崎嵩人(CBO)、藤城昌人(CEO)、桐村琢也(CFO)、塩満直弘(CCO)」
  • 藤城 昌人(CEO)

    代表取締役CEO。2015年入社。Len京都河原町マネージャー、取締役COOを経て2020年に代表取締役に就任。

  • 塩満 直弘(CCO)

    取締役CCO。株式会社hase代表を務めながら、2022年に取締役に就任。ビジネスパートナーとの関係構築ほかコミュニケーション領域を担当。

  • 塚崎 淳司(COO)

    取締役COO。tokyobike取締役を務めながら、2022年に取締役に就任。制度設計等の環境構築やオペレーション領域を統括する。

  • 桐村 琢也(CFO)

    取締役CFO。創業メンバー。創業時より、資金調達や事業収支計画作成等、全社および各事業の財務計画全般を担当。

  • 石崎 嵩人(CBO)

    取締役CBO。創業メンバー。会社全体のブランド構築や各事業ごとのデザインディレクション、コンセプト策定を担当。

  • 本間 貴裕(非常勤役員)

    元代表取締役CEO。2020年に代表を退任後、現在は株式会社SANUにてファウンダー兼ブランドディレクターとして活動。

  • 宮嶌 智子(非常勤役員)

    創業メンバー。COOを経て2018年に株式会社Noumを創業。Noumの代表取締役を務めながら、各事業へのアドバイスを行う。

Company Profile

概要

商号 株式会社 Backpackers’ Japan
設立年月日 2010年2月12日
資本金 10,000,000円
代表取締役 藤城 昌人
所在地 〒111-0051 東京都台東区蔵前2-14-13
TEL 03-6240-9854 (HOSTEL & BAR Nui.)
FAX 03-6240-9854 (HOSTEL & BAR Nui.)
事業内容 ホテル・ホステルの企画及び運営、プロデュース
キャンプ場の企画及び運営、プロデュース
飲食店経営、製造・小売業

History

沿革

2010年2月 株式会社Backpackers’ Japan設立
2010年10月 ゲストハウスtoco.開店
2011年1月 Japan Backpackers Link ゲストハウス大賞受賞
2012年1月 Japan Backpackers Link ゲストハウス大賞2年連続受賞
2012年9月 Nui. HOSTEL & BAR LOUNGE開店
2012年12月 資本金を1000万円に増資。本社を東京都台東区下谷から台東区蔵前に移転
2015年3月 Len京都河原町開店
2017年3月 CITAN / BERTH COFFEE開店
2018年8月 株式会社Noum設立
2019年1月 HOSTELWORLD HOSCARS “BEST HOSTEL CHAIN”世界3位受賞
2019年7月 Hotel Noum OSAKA 開店
2019年12月 The Youth設立
2021年4月 BERTH COFFEE ROASTERY “Haru”開店