JOB DESCRIPTION
募集要項
HOTEL & HOSTEL
Len京都河原町
最寄駅:河原町駅・清水五条駅(京都)
業態:ホステル、カフェ、バーダイニング
収容人数:約70人
地域に根をおろす
一大観光地であり、自然と歴史、そして現代の生活が混ざり合う町京都。非日常と日常が交差する場所に私たちは根をおろしました。Lenがあるのもまさに、自然と歴史と暮らしが同居したような場所です。
人の行き交う土地であっても、気を抜かず、浮き足立たずに来る人を迎え続けること。親しみやすく、かつ正しく礼を持って人と接すること。
それらが達成される中で、海外からのゲスト、地元の方、道すがら立ち寄る人が自然と集うことのできる場所になって欲しい。町全体が訪れる人を迎える京都だからこそ、私たちの姿勢とそれぞれの個性をなにより大切にしたいと思っています。
目の前のことに向き合いつつ、毎日を新しい気持ちで迎える。私たちは派手さよりも誠実さ、そして訪れる人の心に届く明るさを大事にしています。
JOBS
Maintenance メンテナンス |
水廻りや客室、共有スペースなどを全て自分たちで掃除をしていきます。宿泊施設は綺麗であることがとても大事ですので、細かい部分までしっかりと掃除をしていきます。全てのスタッフが掃除を覚える必要があり、かつ1日に2〜3名で行うので、チームワークがとても大事な仕事です。 |
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Reception レセプション |
滞在するゲストのチェックインの案内をしたり、観光の案内をしたり、質問に答えたり、荷物を預かったりなど、滞在の手助けを行います。また電話対応や予約や問合せのメールへの返信および予約管理を行います。滞在中のゲストのほとんどが外国人ですので英語が必須となります。 |
Cafe カフェ |
カフェタイムでコーヒーや朝ごはんの提供を行います。滞在中のゲストだけでなく、近所の方や、近隣を散策している方々がいらっしゃいます。エスプレッソマシーンを使った経験がある方が望ましいですが、コーヒーに関して学びたい、知識や実力を付けたいなど、情熱のある方であれば応募可能です。 |
Bar バー |
16時からのバータイムでお酒提供を行います。滞在中のゲストから近所の方までバーに来てくれる人は幅広く、かつ音楽や照明の調整によってもバーの雰囲気は変わります。全体の雰囲気を見ながらバーの時間を作っていく仕事です。経験は問いません、お酒やバーが好きな方であれば応募可能です。 |
Kitchen キッチン |
仕込みと提供の仕事の2つがあります。季節によってメニューの内容が変わりますし、その日だけの特別メニューを用意することもあります。世界各国からやってきたゲストにおいしいご飯を作る仕事です。調理経験の有無は問いません、ご飯を作ることが好きな方であれば応募可能です。 |
※セクションにかかわらず、すべてのスタッフにメンテナンスシフトに入っていただくようになります。
REQUIREMENTS
雇用形態 | 社員 / アルバイト |
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勤務地 | Len 京都河原町 |
給 与 | 社員 218,000円〜 昼間勤務:固定手当21,000円とみなし残業時間15時間を含む 夜間勤務:固定手当21,000円と固定深夜時間60時間みなし残業時間3時間を含む みなし残業時間を超過する分は別途時間外勤務手当を支給 アルバイト 1,068円〜(研修期間あり、昇給あり) |
勤務時間 | シフト制 社員 週5日勤務(月8休み) アルバイト 週2から勤務可能(要相談) 勤務時間帯(7:00-16:00/9:00-17:00/10:00-17:00/16:00-24:30) |
待 遇 | 交通費支給(上限あり) まかない 雇用保険・社会保険(加入条件あり) 有給休暇(週1日の勤務より) 産休・育休制度(条件あり) トリップオフ・オープンカンパニー・エクスチェンジ・ファーストドリンク・スタッフ割など独自の福利厚生 |
その他 | 社員寮あり(要相談) |
ENTRY
オンライン会社説明会
Backpackers’ Japanで働くことを検討されている方に向けて、定期的に説明会を開催しています。月に一回を目安に、オンラインで実施しており、事業やカルチャー、組織制度などについてお話させていただきます。質疑応答の時間も設けているので、応募を検討するにあたって気になることや不安なことがあれば、お気軽にご質問ください。
採用応募
応募フォームにて必要事項をご入力の上、ご応募ください。採用担当者より、1週間以内を目安にお返事させていただきます。
ご記入内容を踏まえた書類審査、数回の面接を経て、採用可否をお伝えさせていただきます。
OTHER JOB DESCRIPTION
About Organization
Backpackers’ Japanでは、スタッフひとりひとりが自律的に決定を行い、店舗の運営に主体的に携われる環境を目指す「Co-Management Team」をはじめ、独自の評価制度や特徴的な福利厚生を採用しています。こちらも併せてご覧いただき、応募をご検討ください。